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兵器二院黨委書記 劉中會(huì)：用紅色基因凝聚火炮事業(yè)科技創(chuàng)新的強(qiáng)勁動(dòng)力 |
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“國(guó)防乃國(guó)之利器、國(guó)無防則不立”。國(guó)防力量對(duì)一個(gè)國(guó)家的重要性是不言而喻的，而國(guó)防力量的強(qiáng)大，來自于人民兵工的不斷壯大。黨的十八大報(bào)告指出“建設(shè)與我國(guó)國(guó)際地位相稱、與國(guó)家安全和發(fā)展利益相適應(yīng)的鞏固國(guó)防和強(qiáng)大軍隊(duì)，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)”，這就在新的歷史時(shí)期下，給我們?nèi)嗣癖べx予了更加神圣的使命。 回顧1931年黨在江西官田創(chuàng)建中央軍委兵工廠以來人民兵工86年的歷史，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在為人民求解放、謀幸福的歷程中，培育形成了“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神，成為人民兵工從無到有、從弱到強(qiáng)，與中國(guó)革命和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)相生共長(zhǎng)，服務(wù)于國(guó)家國(guó)防安全，服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。縱觀人民兵工發(fā)展的歷史，在一次次民族危機(jī)時(shí)刻，人民兵工“自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)”和“把一切獻(xiàn)給黨”的精神挺起了民族的脊梁，成為祖國(guó)和人民的堅(jiān)實(shí)后盾。 吳運(yùn)鐸是我所的首任所長(zhǎng)，“把一切獻(xiàn)給黨”是吳運(yùn)鐸真實(shí)的人生寫照，也是兵工精神的生動(dòng)詮釋。正是許許多多像吳運(yùn)鐸一樣的兵工人，堅(jiān)持國(guó)家利益高于一切，獻(xiàn)身國(guó)防、獻(xiàn)身使命、無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取，成就了我們今天的國(guó)防科技事業(yè)。現(xiàn)如今，面對(duì)新的責(zé)任與使命，我們每個(gè)兵工人必須進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，繼續(xù)弘揚(yáng)老兵工無私奉獻(xiàn)的精神，以大局為重，服從組織安排，不計(jì)較個(gè)人得失，在平凡的崗位實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，創(chuàng)造無愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績(jī)。 一、深刻領(lǐng)會(huì)“吳運(yùn)鐸精神”的時(shí)代內(nèi)涵 老所長(zhǎng)吳運(yùn)鐸，是我國(guó)兵工事業(yè)的開拓者，是中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期革命根據(jù)地兵工事業(yè)的開拓者、新中國(guó)的新一代工人作家。他在條件極端艱難、困苦的狀況下，修復(fù)了大量槍械。為試制各種彈藥，先后數(shù)次嚴(yán)重負(fù)傷，炸壞了左腿、炸斷了四根手指，炸瞎了左眼，身上大大小小留下無數(shù)傷疤。他撰寫的自傳《把一切獻(xiàn)給黨》，曾教育了整整一代人，被譽(yù)為中國(guó)的“保爾·柯察金”。吳運(yùn)鐸的一生都在踐行著“把一切獻(xiàn)給黨”的誓言。2009年吳運(yùn)鐸同志被評(píng)為100位為新中國(guó)成立作出突出貢獻(xiàn)的英雄模范之一。2016年“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神首次納入黨的偉大精神。 今年是吳運(yùn)鐸同志誕辰100周年，也是我所建所60周年。這60年來，“吳運(yùn)鐸精神”逐步在202所落地生根，并成為我們的文化之基、力量之源，成為一代代202人在國(guó)防戰(zhàn)線建功立業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。我們把“吳運(yùn)鐸精神”總結(jié)為五句話：“不怕吃苦、不怕犧牲的精神;熱愛祖國(guó)、獻(xiàn)身軍工的精神;刻苦鉆研、精益求精的精神;勇于探索、科學(xué)實(shí)踐的精神;堅(jiān)定信仰，把一切獻(xiàn)給黨的精神”。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，我們進(jìn)一步把“吳運(yùn)鐸精神”的核心提煉為“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、科學(xué)實(shí)踐，把一切獻(xiàn)給黨”?！皡沁\(yùn)鐸精神”集中體現(xiàn)為“忠、勇、信、精”?！爸摇本褪侵艺\(chéng)、奉獻(xiàn)、無私，吳運(yùn)鐸同志對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民軍工事業(yè)無私奉獻(xiàn)?！坝隆本褪怯赂?、獻(xiàn)身、擔(dān)當(dāng)，就是鉆研和創(chuàng)新的精神。“信”就是信仰、信念、理想，吳運(yùn)鐸同志對(duì)共產(chǎn)主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)黨的信念非常堅(jiān)定?！熬本褪蔷妗⒕?xì)、可靠。 在新的歷史條件下，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們的干部員工只有堅(jiān)持圍繞“建立市場(chǎng)先導(dǎo)、創(chuàng)新引領(lǐng)、精益發(fā)展型火炮科學(xué)與工程研究院”這個(gè)目標(biāo)愿景，朝著這個(gè)方向，思考謀劃切實(shí)有效的措施，不折不扣加以貫徹落實(shí)，這才是我們領(lǐng)悟“把一切獻(xiàn)給黨”的吳運(yùn)鐸精神，弘揚(yáng)和傳承紅色基因最好最終的行動(dòng)體現(xiàn)。 二、發(fā)揮以“吳運(yùn)鐸精神”為核心的文化品牌的巨大合力 長(zhǎng)期以來，二院一直將“吳運(yùn)鐸精神”作為我們文化建設(shè)品牌的核心，以弘揚(yáng)“吳運(yùn)鐸精神”落腳點(diǎn)，傳承紅色基因，以紅色基因鼓舞員工、帶動(dòng)員工、凝聚員工、鍛煉員工，使員工成長(zhǎng)為對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)兵器忠誠(chéng)的合格兵工人，同時(shí)，也通過文化建設(shè)，將“吳運(yùn)鐸精神”作為我院的寶貴財(cái)富永遠(yuǎn)的保存下來。一是要多講、常講吳運(yùn)鐸的故事;多學(xué)、常想?yún)沁\(yùn)鐸精神;多干、巧干實(shí)事好事，在實(shí)際工作中，發(fā)揚(yáng)“吳運(yùn)鐸精神”。二是要突出主題文化建設(shè)。要緊密結(jié)合二院的發(fā)展實(shí)際、當(dāng)前的中心任務(wù)，更加旗幟鮮明地策劃、打造獨(dú)具特色的文化建設(shè)主題，促進(jìn)“吳運(yùn)鐸精神”在二院繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。三是要講好文化故事。持續(xù)開展“聚焦一線”，“最美兵工人”、“最美團(tuán)隊(duì)”等主題宣傳活動(dòng)，選樹科研、生產(chǎn)一線的典型人物和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，弘揚(yáng)他們傳承“吳運(yùn)鐸精神”好，立足崗位默默無聞、甘于平凡、勤奮進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)崇高品質(zhì)，營(yíng)造“樹榜樣、學(xué)典型”的良好氛圍。 三、將“吳運(yùn)鐸精神”落實(shí)到行動(dòng)中 202所已走過了六十年，吳運(yùn)鐸老所長(zhǎng)在建所30周年題詞中寄語我們“努力攀登科學(xué)技術(shù)高峰，為常規(guī)兵器現(xiàn)代化作出更大的貢獻(xiàn)!”我們?cè)诮窈蠛荛L(zhǎng)一段時(shí)間的工作重點(diǎn)主要是以下三個(gè)方面。 一是深化體制機(jī)制改革。當(dāng)前，外部形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，加之我們二院發(fā)展60年，自身創(chuàng)新不足的問題日益突出，我們的發(fā)展遇到了前所未有的“瓶頸期”，深化改革極為迫切。首先，要圍繞解決當(dāng)前突出問題和建立可持續(xù)發(fā)展體制機(jī)制，在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)深化改革，突出市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，激發(fā)創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，強(qiáng)化科技同經(jīng)濟(jì)對(duì)接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對(duì)接、創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對(duì)接、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動(dòng)同其利益收入對(duì)接，增強(qiáng)科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。其次，按照國(guó)家和集團(tuán)公司部署要求，組織好軍工科研院所分類改革，制定實(shí)施方案，并組織推進(jìn)落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善“一企一策”改革方案，扎實(shí)推進(jìn)重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和“一企一策”改革落地，確保改革取得實(shí)效。再次，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化科技創(chuàng)新體系，探索建立開放式的協(xié)同創(chuàng)新體系，構(gòu)筑對(duì)外合作開放、資源共享新平臺(tái)。完善科研管理模式，推進(jìn)市場(chǎng)導(dǎo)向的績(jī)效考核與薪酬制度改革。最后，強(qiáng)化制度落實(shí)，提高工作效能。要切實(shí)提高制度執(zhí)行力度，不走樣、不變形，不折不扣將制度、規(guī)范貫徹執(zhí)行好。要持續(xù)開展“兩化一提高”工作，全面落實(shí)流程優(yōu)化方案，進(jìn)一步優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化程序、提高工作效率。 二是著力技術(shù)創(chuàng)新。去年，集團(tuán)召開了科技創(chuàng)新大會(huì)，制定《科技創(chuàng)新改革20條》。按照集團(tuán)部署和要求，我院的《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新若干重大問題的決定》已制定下發(fā)，下一步應(yīng)力爭(zhēng)在科技創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制新突破、政策條件新突破和文化創(chuàng)新新突破。一是深入落實(shí)精益研發(fā)大計(jì)劃、大動(dòng)作，通過精益研發(fā)的深入推進(jìn)，促進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目管理效率大提升，技術(shù)創(chuàng)新大突破。二是推進(jìn)智能制造，提升試制生產(chǎn)水平，助推科技創(chuàng)新。在火炮核心關(guān)鍵零部件試制生產(chǎn)過程推進(jìn)智能制造，提升試制生產(chǎn)水平;加強(qiáng)信息化管理平臺(tái)運(yùn)用，持續(xù)推進(jìn)精益制造，提升試制生產(chǎn)價(jià)值創(chuàng)造能力;創(chuàng)新裝備服務(wù)保障模式，提升服務(wù)保障能力。三是持續(xù)深入推進(jìn)精益管理，提升發(fā)展質(zhì)量。開展精益管理頂層設(shè)計(jì)，以問題為導(dǎo)向，建立精益管理長(zhǎng)效機(jī)制，將精益管理和價(jià)值創(chuàng)造理念貫穿科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。 三是強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞一個(gè)戰(zhàn)略、建立一個(gè)體系、樹立一種人才觀?！耙粋€(gè)戰(zhàn)略”即人才興院戰(zhàn)略。二院的發(fā)展關(guān)鍵要靠人，靠廣大的干部員工?！耙粋€(gè)體系”即“兩化兩型”人力資源工作新體系，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，建立新常態(tài)下“市場(chǎng)化、人本化，創(chuàng)新型、精益型”的人力資源工作體系。“一種人才觀”即市場(chǎng)化人才觀。要發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的基礎(chǔ)性作用。要堅(jiān)持以人為本，破除人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙，為兵器二院的改革發(fā)展提供有力的人才保障。 |
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